令和7年（2025年）4月入園にかかる申請

月64時間以上就労している場合（入園希望月に育児休業から復職する場合は申請できますが、育児休業を継続される場合は申請できません。）

出産月を含む前または後2か月にあたる場合

（例）5月7日出産の場合は「4月から5月まで」又は「5月から6月まで」

就労（被雇用・自営（協力者））

現在就労中

1. 就労証明書
2. 直近2か月分の就労実績が確認できる書類
3. 社会保険料などが天引きされていることのわかる給与明細や源泉徴収票（就労先が法人化されていない場合のみ）

• 1について、就労先において証明を受けてください。ご自身で作成された就労証明書の提出は認められません。
• 2について、給与明細など就労先や本人氏名、月の就労時間、月の就労日数、該当年月が記載されている書類である必要があります。就労先において、就労証明書における就労実績欄に証明を受ける場合、本書類の提出は不要です。

現在育児休業中（入園後育休復帰）

1. 就労証明書
2. 産前休暇前2か月分の就労実績が確認できる書類
3. 申請フォームにおける「育児休業に関する申立書」への同意
4. 社会保険料などが天引きされていることのわかる給与明細や源泉徴収票（就労先が法人化されていない場合のみ）

• 1について、就労先において証明を受けてください。ご自身で作成された就労証明書の提出は認められません。
• 2について、給与明細など就労先や本人氏名、月の就労時間、月の就労日数、該当年月が記載されている書類である必要があります。就労先において、就労証明書における就労実績欄に証明を受ける場合、本書類の提出は不要です。
• 3について、申請フォームにおける「育児休業に関する申立書」への同意が必要です。

就労内定

1. 就労証明書
2. 申請フォームにおける「求職活動に関する申立書」への同意

• 1について、就労先において証明を受けてください。ご自身で作成された就労証明書の提出は認められません。
• 2について、雇用（予定）期間における開始日が入園希望月の2日以降の場合は、当該入園希望月にかかる保育の利用を必要とする事由は求職活動にあたるものとし利用調整選考基準（基本分）の「類型1就労：就労予定」の点数をもって選考します。該当される場合は申請フォームにおける「求職活動に関する申立書」への同意が必要です。

就労（自営（中心者））

現在就労中

1. 就労証明書
2. 直近2か月分の就労実績が確認できる書類
3. 自営業の内容を証明する書類（最新年度の源泉徴収票や最新年度の確定申告書（控）第一表及び第二表）

• 左記1について、ご自身で作成してください。
• 左記2について、給与明細など就労先や本人氏名、月の就労時間、月の就労日数、該当年月が記載されている書類である必要があります。就労証明書における就労実績欄に証明する場合、本書類の提出は不要です。
• 左記3について、最新年度の源泉徴収票や最新年度の確定申告書（控）第一表及び第二表を提出できない場合、以下のいずれか1点をご提出ください。

1. 税務署に提出されている「開業届出書（控）」
2. 保健所等から交付される「営業許可証（写）」
3. 法人設立届出書
4. 履歴事項全部証明書
5. 青色事業専従者給与に関する届出書（自営専従者の場合）

1. 就労証明書
2. 自営業の内容を証明する書類（右記のとおり）
3. 申請フォームにおける「求職活動に関する申立書」への同意

• 左記1について、ご自身で作成してください。
• 左記2について、以下のいずれか1点をご提出ください。

1. 税務署に提出されている「開業届出書（控）」
2. 保健所等から交付される「営業許可証（写）」
3. 法人設立届出書
4. 履歴事項全部証明書
5. 青色事業専従者給与に関する届出書（自営専従者の場合）
6. 店舗予定地の賃貸借契約書や開業経費の支出明細など

• 左記3について、雇用（予定）期間における開始日が入園希望月の2日以降の場合は、当該入園希望月にかかる保育の利用を必要とする事由は求職活動にあたるものとし利用調整選考基準（基本分）の「類型1就労：就労予定」の点数をもって選考します。該当される場合は申請フォームにおける「求職活動に関する申立書」への同意が必要です。

1. 就労証明書
2. 直近2か月分の就労実績が確認できる書類
3. タイムスケジュール

• 1について、発注先において証明を受けてください。ご自身で作成された就労証明書の提出は認められません。
• 2について、給与明細など発注先や本人氏名、月の就労時間、月の就労日数、該当年月が記載されている書類である必要があります。発注先において、就労証明書における就労実績欄に証明を受ける場合、本書類の提出は不要です。
• 3について、ご自身で1日の作業内容や各作業の開始・終了時間を記載した1週間分のスケジュールを作成してください。

申請フォームにおける「求職活動に関する申立書」への同意が必要です。なお、求職活動の状況報告を依頼する場合があります。

妊娠・出産

母子健康手帳（表紙と分娩（出産）予定日が確認できるページ）

病院が発行したマタニティカレンダーなど、出産予定日や本人氏名が記載されているものであれば代替可能です。

介護・看護

1. 診断書（市の様式）
2. 介護度の分かる書類（介護保険被保険者証・ケアプランなど）
3. スケジュール
4. 身体障害のあるかた手帳（お持ちのかたのみ）

• 1について、医師から介護・看護を受けるかたの証明を受けてください。
• 3については、ご自身で1日の介護・看護の内容とそれぞれの開始・終了時間を記載した1週間分のスケジュールを作成してください。

就学等

1. 在学証明書
2. 授業の時間割表（カリキュラム）

• 1について、就学先において在学証明書の発行を受けてください。
• 2について、就学先において発行されているものを提出してください。

災害復旧

罹災証明書

転入予定のかた

1. 住居の賃貸契約書や売買契約書等
2. 申請児童の公的医療保険の被保険者証
3. マイナンバーカード（通知カード）のコピー

• 1について、契約者や転入先、転入日が分かるようにしてください。
• 2について、被保険者証の記号や番号、二次元コードが見えないようにマスキングしてください。
• 3について、申請フォームに画像データを添付することはできません。窓口来庁又は郵送により提出してください。なお、郵送される場合は、「提出書類チェックシート（9月上旬頃に公開します。）」を用いて締め切り必着で、「〒562－0003　箕面市西小路4－6－1　箕面市役所　子ども総合窓口　宛」に簡易書留・特定記録郵便・レターパック等追跡確認可能な方法で郵送してください。なお、土曜日・日曜日・祝日は、すべての郵便物（簡易書留・特定記録郵便・レターパック・速達を含む）が届きません。また、受付が完了したことがわかる控えや通知はお送りしませんので、ご注意ください。

海外での収入があるかた

令和5年(2023年）中における収入を証明できる書類（給与明細など）

給与明細など年収の額（税や保険料等の控除前の額）が分かる書類の提出が必要です。外国語で記載された文書の場合は、日本語訳と通貨単位も記載してください。

生活保護受給中のかた

生活保護受給証明書

申請内容について、不明な点を電話等により確認させていただくことや、追加書類の提出を依頼する場合があります。

• 入園希望者が保育施設の定員を超えた場合、申請内容に基づき「利用調整選考基準」に則って各家庭の点数を確定し、入園選考を行います。なお、入園希望者が保育施設の定員を超えた場合、入所保留(待機)になることがあります。
• 選考結果にかかる電話・窓口等でのお問い合わせにはお答えしていません。ご自宅に結果通知が届くのをお待ちください。

市より結果通知を発送します。

内定の場合

• 一次選考で内定された場合、二次選考の対象にはなりません。ほかの施設を希望される場合は、5月以降の転園申請をしてください。
• 内定を辞退される場合は、至急子ども総合窓口にご連絡ください（辞退された場合、4月に入園することはできません）。
• 内定した保育施設で、入園面談や説明会、健康診断があります。
• 保育料は3月末頃に通知します。

入所保留（待機）の場合

• 二次選考に向けて、希望施設を変更することができます。変更方法は追ってお知らせします。
• 選考が不要になった場合は、利用調整の取り下げを申し出てください。

• 選考対象は、一次選考において入所保留（待機）になったかた、転園内定しなかったかた及び追加受付者のみです。
• 空きがある施設および歳児のみ二次選考を行います。

空きがある施設および歳児のみ二次選考を行います。

内定の場合

• 内定を辞退される場合は、至急子ども総合窓口にご連絡ください（辞退された場合、4月に入園することはできません）。
• 内定した保育施設で、入園面談や説明会、健康診断があります。
• 保育料は3月末頃に通知します。

入所保留（待機）の場合

• 一次選考から引き続き入所保留（待機）の場合、改めて通知はありません。
• 利用調整の取り下げを申し出ない限り、令和8年（2026年）3月までは毎月選考対象になります。内定した場合のみ連絡を行い、引き続き入所保留（待機）の場合、通知はありません。
• 希望施設を変更することができます。変更方法は追ってお知らせします。
• 令和8年（2026年）4月以降は改めて入園の手続きが必要です。

• 月途中での入園はできません。
• 復職の場合、入園月の月末までに就労を開始してください。
• 入園後1週間程度は、ならし保育があります。