箕面市 > 子育て・教育・文化 > 子育て > 保育園・認定こども園・幼稚園に関するご案内、手続きなど > 勤務に関する変更(育児休業からの復職/退職や転職/就労時間や就労場所)
更新日:2024年10月30日
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育児休業から復職予定で保育施設の入園が決まった場合、入園後、復職日以降に証明された「復職証明書」を復職日から1か月以内に市役所別館2階子ども総合窓口にご提出ください(郵送でも受け付けしています)。なお、入園月の月末までに復職できるよう職場と調整してください。月末までに復職ができない事情がある場合は必ず子ども総合窓口にご連絡ください。
<郵送先>
〒562-0003 箕面市西小路4-6-1 箕面市役所 子ども総合窓口 宛
退職及び転職をされる場合は、事前に必ず市へご報告ください。また、内定後には、「就労証明書」ご提出いただくとともに、給与が発生次第「就労実績」をご提出ください(就労実績は「就労証明書」に直近2か月分の就労実績を記入依頼してご提出いただくか、もしくは会社名と本人氏名の記載のある給料明細のコピー直近2か月分でも構いません)。なお、内定後、保育必要量が変更となる場合は教育・保育給付認定の変更手続きについて(認定区分/保育必要量(標準・短時間)/保育を必要とする事由)をご確認のうえ、お手続きください。
就労時間や就労場所の変更があった場合は、「就労証明書」をご提出ください。また、教育・保育給付認定の変更手続きについて(認定区分/保育必要量(標準・短時間)/保育を必要とする事由)をご確認の上、保育必要量に変更がある場合は所定の方法でお手続きください。
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