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多くの民間企業で採用されている「SPI3」を導入!
公務員志望・民間志望を問わず、幅広い方に受験いただけます。
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技術士、建築設備士 |
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一・二級建築士 |
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1・2級土木施工管理技士 |
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保健師免許 など |
特定の専門資格・免許をお持ちの方を対象とした募集区分では、第1次試験(SPI3)が免除されます。
専門性を活かして、即戦力としてご活躍いただけます。

説明会では原田市長が登場!
市長自らが語る「箕面市の魅力」や、ここでしか聞けない独自の取り組みをたっぷりご紹介。
さらに、先輩職員が仕事のやりがいやチャレンジしていることなどリアルに語ります。
「どんな仕事?」「どんな雰囲気?」が気になる方は、ぜひご覧ください!
あなたの新しい一歩を、箕面市で踏み出してみませんか?
令和7年5月16日実施 箕面市職員(行政職)採用試験説明会
箕面市長と語ろう!~箕面市役所の仕事っておもしろいよ~
令和7年度の採用試験説明会は終了しました。
次回の開催日程が決まり次第お知らせします。
働きやすい制度が充実
箕面市には、あなたらしい働き方を実現するための職場環境が整っています!
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資格取得を3万円助成! |
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技術系資格なら10万円助成! |
資格取得を応援
資格取得のための費用を最大3万円まで(技術系の資格取得は最大10万円まで)助成!
資格を活かして新たな業務にも挑戦でき、着実にキャリアアップできます。
実務経験を積みながら、新しい資格にチャレンジできる環境です。
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新制度「育児休業応援加算制度」 育休取得者の業務をカバーした職員に、勤勉手当をプラス! チームで協力しながら、ワークライフバランスも業務も両立できる新しい仕組みです。 さらに、箕面市では育児休業の代替要員にはフルタイムの常勤職員を配置。 |
職歴加算の計算方法比較
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経歴の種類 |
箕面市 |
一般的な他市 |
| 民間企業の正社員 1年 |
= 1年(100%) | = 0.8年(80%) |
転職者も新卒も、公平なスタートラインへ!
箕面市に採用された場合、民間企業などの経験者については、初任給の計算時に前職の経験年数が加算されます。
あなたのこれまでのキャリアや実績が、しっかり評価される職場です。
民間経験8年の方が入庁した場合の例
| 経験年数
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役職
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年収
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|---|---|---|
| 1年目 | 一般職 | 約524万円 |
| 4年目 | 参事(係長) | 約711万円 |
| 7年目 | 室長補佐(課長補佐) | 約773万円 |
| 10年目 | 室長(課長) | 約894万円 |
公務員特有の「年功序列」を排除し、頑張りや成果を重視!
役職ごとに給与差を設けたことで、頑張って良い評価を得た職員ほど早く昇任し、給与が大幅に上がる制度です。
努力して昇任した分だけしっかり報われます。
このほかにも、箕面市には働きやすい制度がたくさんあります!
詳しくは、下記のURLからご覧ください。
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よくあるご質問
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