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箕面市に採用された場合、民間企業などの経験者については、初任給の計算時に前職の経験年数が加算されます。
また、箕面市では、公務員特有の「年功序列」を排除し、役職間で給与に大きな差を設け、頑張って昇任した職員が報われる、箕面市独自の給与制度となっています。箕面市独自の給与制度の詳細については、箕面市公式YouTube( 外部サイトへリンク )にて説明動画を配信していますので、ぜひそちらをご覧ください。
入庁前の民間企業などの経験年数を、初任給に加算します。
たとえば、民間企業(正社員)で1年間働いていた場合、その経験年数1年分を加味し、箕面市の2年目職員と同額の給料を支給します。
<計算の手順>
(1)経験年数を、下の表に基づいて計算する。
経歴の種類 | 詳細 | 加算される経験年数の計算方法 |
---|---|---|
1民間企業など(正社員) | 企業などに直接雇用される者で、雇用期限の定めがない者 |
民間企業など1年=箕面市1年(100%) |
2民間企業など(正社員以外) | 1以外の雇用形態の者(契約社員、派遣社員、非常勤、アルバイトなど) | 民間企業など1年=箕面市0.5年(50%) |
3その他(大学院など) |
大学院、専門学校など | その他1年=箕面市0.3年(30%) |
(例1)民間企業(正社員)で4年勤務→経験年数4年を加算
(例2)民間企業(正社員以外)で4年勤務→経験年数2年を加算(4年×50%=2年)
(2)(1)で計算した経験年数を、下の「経験年数対応表」に当てはめて初任給を求める。
<経験年数対応表>(事務職・技術職の場合)
加算される経験年数 | 大卒初任給 | 短大卒初任給 | 高卒初任給 | (参考)大卒の年収 | |||
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0年 |
|
|
|
約450万円 | |||
1年 |
|
|
|
約461万円 | |||
2年 |
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約473万円 | |||
3年 |
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約485万円 | |||
4年 |
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約495万円 | |||
5年 |
|
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約506万円 | |||
6年 |
|
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約517万円 | |||
7年 |
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約526万円 | |||
8年 |
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約533万円 | |||
9年 |
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約542万円 | |||
10年 |
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|
約553万円 |
(対応表の初任給には、地域手当(給料の12%)を含みます。)
(参考)事務職、消防士、保健師の職種の対応表(PDF:36KB)
年収は以下の条件で算出しています。(残業手当なしだった場合) 年収=(給料+通勤手当+扶養手当+住居手当)×12か月+期末勤勉手当(4.5月) 通勤手当・・・自転車:片道2キロメートル以上(月2,000円) 扶養手当・・・配偶者+子1人(6,500円+10,000円=月16,500円) 住居手当・・・箕面市内の賃貸(月28,000円)(入庁6年目以降は減額) 期末勤勉手当・・・年間4.5月(6月と12月支給の合算) |
箕面市 | 一般的な他市 | |
---|---|---|
前歴換算の制度 | 民間企業での1年を100%で換算 |
民間企業での1年を80%で換算 (5年を超える部分はさらに2/3換算) |
経験年数10年の換算 | 120月×100%=120月 | 60月×80%+60月×80%×2/3=80月 |
本市の給料表を適用した場合の初任給 | 295,344円 | 276,304円 |
(上記初任給には、地域手当(給料の12%)を含みます。)
※本市の制度で初任給格付けをした場合、他市の制度で初任給格付けした場合と比較して、30万円程度年収が高くなります。
入庁後は、勤務成績によって給与の上がりかたがそれぞれ異なります。
頑張って良い評価を得た職員ほど早く昇任し、給与が大幅に上がる制度になっています。
<昇任の方法>
人事評価で、次のいずれかに該当し、規定の実務経験年数を満たすと、「昇任候補者リスト」に掲載され、その中から昇任者を決定します。
(例)受験区分Bで合格し、民間経験(正社員)8年で入庁。4年目で参事(係長級)に昇任、7年目で室長補佐(課長補佐級)に昇任、10年目に室長(課長級)に昇任した場合。
役職 | 給与 | 管理職手当 | 年収 | |
---|---|---|---|---|
1年目 | 一般職 | 283,024円 | 0円 | 約466万円 |
4年目 | 参事(係長級) | 417,984円 | 45,000円 | 約675万円 |
7年目 | 室長補佐(課長補佐級) | 456,400円 | 60,000円 | 約740万円 |
10年目 | 室長(課長級) | 527,520円 | 85,000円 | 約856万円 |
(上記表の給与には、管理職手当及び地域手当(給料の12%)を含みます。)
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