ここから本文です。
人事・給与構造改革について
箕面市では、「頑張った職員には報い、頑張らない職員には“一切”報いない」をコンセプトに、箕面市改革特命チーム“ゼロ2”（人事給与構造改革プロジェクトチーム）が平成25年2月に「人事・給与制度構造改革プラン（たたき台）（PDF：2,082KB）」をとりまとめました。
これをベースに現行の人事・給与制度を抜本的に見直し、「頑張る職員」に報いるため、箕面市行政評価・改革推進委員会（PDF：3,374KB）のご意見などを参考に、上位の役職階級との給料の逆転現象を発生させない（責任と処遇の一致する）給料表を導入するなど、従前の年功序列型の公務員制度の枠にとらわれない新たな人事・給与制度を構築しました。
平成26年第2回定例会に関係条例を提案し、平成26年6月24日開催の本会議において可決されましたので、次のとおり概要を公表いたします。
よくあるご質問
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
