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箕面市 > 市政 > 行政改革 > 人事・給与構造改革について

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更新日:2014年6月30日

人事・給与構造改革について

箕面市では、「頑張った職員には報い、頑張らない職員には“一切”報いない」をコンセプトに、箕面市改革特命チーム“ゼロ2”(人事給与構造改革プロジェクトチーム)が平成25年2月に「人事・給与制度構造改革プラン(たたき台)(PDF:2,082KB)」をとりまとめました。

これをベースに現行の人事・給与制度を抜本的に見直し、「頑張る職員」に報いるため、箕面市行政評価・改革推進委員会(PDF:3,374KB)のご意見などを参考に、上位の役職階級との給料の逆転現象を発生させない(責任と処遇の一致する)給料表を導入するなど、従前の年功序列型の公務員制度の枠にとらわれない新たな人事・給与制度を構築しました。

平成26年第2回定例会に関係条例を提案し、平成26年6月24日開催の本会議において可決されましたので、次のとおり概要を公表いたします。

人事・給与構造改革の概要(PDF:1,611KB)

 

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所属課室:総務部人事室 

箕面市西小路4‐6‐1

電話番号:072-724-6707

ファックス番号:072-723-2096

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