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No.00000600

担当部局

222200 総務部人事室

記入年月日

令和 02年 06月 18日

事　業　名	13 人事管理事業
政　　　策	20 内部管理
施　　　策	55 内部管理

会　　計	01 一般会計	経常
科　　目	02 総務費
	01 総務管理費
	09 人事管理費

区分		計画期間	平成28年度～令和02年度	自治・法定受託	01 自治事務
市の独自性	01 市単独支出（国府基準なし）	独自性の根拠	04 その他	新規・継続	00 継続

根拠条文	地方公務員法
位置づけられた市の個別計画

事業の特徴		子ども高齢者障害者男女協働参画健康・医療福祉学校教育生涯学習 IT（情報システム）情報提供市民協働・コミュニティ都市基盤の整備都市基盤の維持・管理環境・景観・みどり市有建築物の管理安全・安心商工観光・農林業文化・歴史人権・国際・平和いずれにも該当しない事業の特徴についての説明はこちらをご覧ください
事業実施の意図（目的）		職員の意欲・能力を高めるとともに、それらを最大限に発揮しうる人事諸制度の見直しと的確な運用を行います。
全体事業計画		・昇任制度の実施、人事考課の実施、自己申告の実施、職員表彰の実施、職員交通事故防止対策事務、その他人事管理事務・計画的なキャリア形成を見据えたジョブローテーションの実施
事業を廃止した場合、実施しない場合の影響	影響	組織・人事の活性化が図れないことにより、新たな行政ニーズへの対応が困難となります。
	市民への影響の具体例	職員の意欲や能力の低下により、良質の市民サービスの提供ができなくなります。より良質の市民サービスを提供するためには、職員の意欲や能力の向上が必要であり、これらの事業を廃止すると、人事の停滞や組織の活性化が図られなくなり、ひいては市民サービスの低下に繋がります。

令和　元年度事業

事業内容（計画）

・昇任選考制度、人事考課、自己申告、再任用制度、職員表彰のほか、職員交通事故防止対策事務などの運営を行います。
・計画的なキャリア形成を見据えたジョブローテーションの実施を行います。

	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
実施結果（成果）	・交通事故対策小委員会を開催しま　した。・職員表彰を実施しました。	・交通事故対策の一環として、交通　安全講習会と無事故・無違反チャ　レンジコンテストに参加しまし　　た。	・交通事故対策小委員会を開催しま　した。・自己申告を実施しました。・人事考課を実施しました。	・人事考課・昇任選考を実施しまし　た。・交通事故再発防止研修を実施しま　した。・表彰審査委員会を実施しました。
終了にあたり課題と解決策	特にありません。	特にありません。	特にありません。	特にありません。

実施結果

　人事考課制度及びその他人事諸制度を適正に実施しました。

実施事業の課題の整理
（総括）

　職員の意欲・能力を高めるとともに、それらを最大限に発揮しうる組織にするため、人事諸制度の適正な実施に向けた取り組みを進めていくことが必要です。

課題を踏まえ次年度以降に向けた改善・改革内容

　人事考課の実施結果を検証し、人事考課制度及びその他人事諸制度について、職員の意欲・能力を高められるよう引き続き検討を行っていきます。

				（単位：千円）
				令和元年度	令和02年度	令和03年度	令和04年度	令和05年度
事業費	財源内訳	国庫支出金
		府支出金
		地方債
		その他
		一般財源		547
	事業費計		ア	547
人件費	人数（単位：人）			2.0
人件費	人件費計		イ	17,974
減価償却費			ウ	0
トータルコスト(ア＋イ＋ウ)				18,521

	（単位：千円）
	令和元年度	令和02年度	令和03年度	令和04年度	令和05年度
決算額

■事後チェック欄（令和　元年度事業結果に対するチェック）

施策目標達成に向け、外の事業と比較して、同一施策の中で極めて有効な事業であった。
前年度に比べ、施策の成果指標の向上への貢献度合いが進展した。
前年度に比べ、市民の満足度が上がった。
事業実施によって、直接の事業対象者以外にも波及的なメリットがあった。
他自治体に比べ、先進的な事業であった。
「箕面ブランド」を高める事業であった。
この事業実施によって、他の事業の廃止もしくは縮小できた。
実施方法・内容を工夫することで事業にかかるコストを縮減し、効率化することができた。
事業の一部または全部に関する、NPO、民間団体、ボランティア等へのｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞを、前年度に比べて拡大（初めて導入も含む）した。
市以外で実施できる主体はなかった。
事業実施の効果によって、市税収入等、財政的メリットがあった。
国・府等の特定財源を確保し、市の負担を軽減して実施することができた。
事業実施に伴い、広告事業による収入確保ができた。
ここ１～２年で市民ニーズが急速に高まっている。
数年以内の期間限定の事業であり、永続的に実施するものではない。

令和２年度事業

事業内容（計画）

・昇任選考制度、人事考課、自己申告、再任用制度、職員表彰のほか、職員交通事故防止対策事務などの運営を行います。
・計画的なキャリア形成を見据えたジョブローテーションの実施を行います。
・新人事考課制度に対応する人事考課システムを導入します。

	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
実施結果（成果）	・交通事故対策小委員会を開催しま　した。・職員表彰を実施しました。	交通事故対策の一環として、無事故・無違反チャレンジコンテストに参加しました。	・交通事故対策小委員会を開催しま　した。・自己申告を実施しました。・人事考課を実施しました。	・人事考課・昇任選考を実施しまし　た。・表彰審査委員会を実施しました。
終了にあたり課題と解決策	特にありません。	特にありません。	特にありません。	特にありません。

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